✨ Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre größten Ideen ganz unzensiert aussprechen – ohne „Ja, aber …“. Genau das hat Walt Disney getan. Und genau das können auch Sie – mit seiner Methode.
Ich hatte am Dienstag im Zuge meiner Fortbildungen einen absoluten Aha-Moment 💡. Als absoluter Disney-Fan stelle ich mir immer wieder die Frage: Wie konnte er scheinbar mühelos seine Visionen Wirklichkeit werden lassen – und das in einem Maßstab, der bis heute fasziniert? 🌍
Jetzt habe ich die Antwort gefunden.
„The way to get started is to quit talking and begin doing.“ – Walt Disney
Auch wenn ich nicht jede seiner Ansichten teile – er hat etwas geschaffen, das nicht nur Kinderaugen zum Strahlen bringt ✨. Und jetzt weiß ich auch warum 😊
Vom Träumen zum Tun – mit Methode 🚀
Ob im Coachingprozess, in Teamworkshops oder bei Innovationsprojekten – die Methode hilft, kreative Ideen systematisch zu entwickeln und zu bewerten. Gerade dann, wenn innere Zweifel oder externe Hürden laut werden.
Die drei Räume des Walt Disney
Aus Erzählungen geht hervor, dass sich Walt Disney tatsächlich baulich drei Räume geschaffen hat, um seine Visionen und Ziele zu erarbeiten. Jeder dieser Räume stand sinnbildlich für eine Perspektive:
• 🌀 Der Träumer: grenzenlose Kreativität
• 🛠️ Der Realist: pragmatische Machbarkeit
• 🧐 Der Kritiker: konstruktive Zweifel
Die tatsächliche methodische Entwicklung stammt von Robert Dilts, einem NLP-Experten, der in den 1970er Jahren die Methode strukturiert hat, um:
• 🎯 Ideen entwickeln zu können – ohne Killerphrasen wie „Das geht nicht!“
• 🧠 Drei verschiedene Perspektiven zu verstehen und zu nutzen
• 🔄 Einen klaren, wiederholbaren Prozess zu schaffen
„Every great achievement begins with a dreamer who dares to imagine, a realist who plans, and a critic who refines.“ – Robert Dilts
Ich liebe diese Methode – nicht (nur), weil ich Disney-Fan bin 🎬, sondern weil sie wirklich hilft, den Kopf aufzuräumen🧹🧠.
So funktioniert die Walt-Disney-Methode 🎯
Die Methode lässt sich leicht in verschiedenen Settings anwenden: im Coaching mit Einzelpersonen, in der Strategiearbeit von Teams oder im Rahmen von Innovationsprojekten. Die drei Denkrollen können symbolisch durch drei Stühle 🪑🪑🪑, Raumzonen oder Gegenstände dargestellt werden.
Der Ablauf:
1️⃣ Der Träumer darf einfach träumen 🌈 – er lebt in einer idealen Welt. Er beschreibt seine Vision, ohne an Risiken zu denken.
2️⃣ Der Realist hört zu und fragt: Wie könnte das konkret umgesetzt werden? Was ist realistisch? 🛠️
3️⃣ Der Kritiker prüft auf Schwächen: Welche Risiken gibt es? Welche Stolpersteine? Was wurde übersehen? ⚠️
4️⃣ Der Träumer meldet sich wieder, passt seine Vision an, entwickelt neue Ideen ✨ – inspiriert durch die Rückmeldungen.
🔁 Dieser Zyklus kann mehrmals durchlaufen werden – bis eine Lösung entsteht, die tragfähig ist und mit der alle Perspektiven leben können.
Eine Einladung zum Perspektivenwechsel
Besonders spannend: Diese drei Stimmen wohnen oft in uns selbst 💭💬🧠. Die Methode macht sie hörbar – und bringt sie in einen produktiven Dialog.
• Im Coaching begleitet der Coach als Moderator durch den Prozess
• In Innovationsprojekten oder Teamprozessen empfiehlt sich ein externer Moderator, der den roten Faden hält
Lust bekommen, Ihre Visionen zu klären?
Ob als Einzelperson oder im Team – wenn Sie Ihre Ziele mit klarem Kopf, inspirierter Perspektive und strukturiertem Vorgehen entwickeln möchten, begleite ich Sie gerne durch diesen Prozess.
Ob Coaching oder Innovationsworkshop:
👉 Die Methode wirkt – weil sie die Kraft des Träumens 💭 mit der Klarheit des Planens 📋 und der Schärfe der Reflexion 🔍 verbindet.
Bildnachweise: generiert mit ChatGPT
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