Coaching

Manchmal braucht es jemanden, der nicht im System ist — aber das System versteht. Ich begleite Führungskräfte in Veränderungen, die zu groß sind, um sie allein zu tragen..

Für wen ist Coaching bei mir richtig?

  • Führungskräfte in Umbruchsituationen (Reorg, Fusion, Rollenwechsel)
  • Menschen, die merken: Der Konflikt liegt nicht nur außen
  • Controller und CFO-Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen
  • Teams, die nicht mehr so gut funktionieren, wie sie könnten
Gudrun Brunner-Suette im Coaching-Gespräch – systemisches Coaching für Führungskräfte

Wie ich arbeite

Ich arbeite systemisch — das heißt: ich betrachte nicht nur das, was du mir erzählst, sondern das Umfeld, die Muster, die Dynamiken drumherum. Ich bringe keine fertigen Antworten. Ich helfe dir, deine eigenen zu finden. Mit Fragen, die sitzen. Und mit der Erfahrung von jemandem, der weiß, wie sich Druck von oben, unten und allen Seiten gleichzeitig anfühlt.

Einzelcoaching

Auf dich zugeschnitten. 60–90 Min./Einheit. Online oder in Graz. Anzahl Einheiten nach Bedarf.

Konfliktcoaching

Für Führungskräfte und Einzelpersonen in oder nach einem Konflikt. Kombination aus Coaching und Mediationselementen

Neugierig?